年龄啊年龄。。。。2pm两只带伤，神话可是平均年龄33.3外加6只全部带伤或者当场负伤。。。。。输掉也是没办法。。。。搁在10年前的状态，谁输谁赢就不好说了~ 【尽管有人认为我的回答是为神话失败找借口，但是我并不认为我说的有错。因为我并不是为他们找借口，我的回答只是心疼他们。而且言论仅代表个人情感，请不要将其上升为橙子与下午班之间的纠葛。也请下午班的亲们不要来随意指责，因为我完全没有指责2PM的意思，也没有贬低他们以抬升或炫耀神话的意思。如果还是觉得我这话伤害了你们下午班的心，请直接冲着我来，不要拉扯上橙子和渣渣，都是饭，不管谁家的，带上爱豆的指责都是可耻的！我是理智的橙子，我也希望橙子们也都理智哦。以上。】
神话组合科普神话是隶属于神话公司的韩国男子唱跳组合，由队长Eric（文晸赫）、李玟雨、金烔完、申彗星、JunJin（朴忠栽）、Andy（李先镐）组成。
1998年3月24日，通过参加KMTV Show Music Bank正式出道。5月9日，发行第一张韩语专辑《终结者(해결사)》，主打歌为专辑同名歌曲《终结者》。同年，获得了Mnet年度最佳新秀男子团体奖。
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2011年8月，成立神话活动期间处理一切事务的公司Shinhwa Company 。2013年5月16日，发行第十一张专辑《THE CLASSIC》；7月18日在第七届“Mnet 20‘S Choice”中获“环球明星奖”、“最佳歌声奖”。
在韩国严格的辈份序列文化中，神话为后辈歌手和年幼粉丝起到了一个连接作用，成为有着重要影响力的前辈。
神话开启了组合活动的新模式，保持着团体活动及同时成员个人活动双行发展的状态，个人与团体和谐统一，形成六人六色的事业领域，以一条前人未曾走过之路为后辈艺人开辟了新的道路。
什么是星座动物白羊座：白羊座的符号象征羊的头，是一种象形的方法，取出羊最明显的羊角和鼻梁部分；由白羊座的神话可以联想到一些特质，例如冲动、勇往直前。而由另一方面，也有人指白羊座的符号是象征新生的绿芽，表现出大地新生和欣欣向荣的景象。 金牛座：金牛座的符号象征了牛的头，也是以简单的线条描绘出牛的形象；由金牛座的神话可以发现，金牛座的外表温驯，但内心充满欲望。由另一方面看，圆圆的牛脸表现出安逸和享乐，但上面的牛角则提示我们脾气有爆发的时候。 双子座：双子座的符号象征双胞胎，相较於前两个符号，就比较抽象了一点；由双子座的神话可以知道双子座的二元性和内在的矛盾。其实双子座所代表的不只是二元性，而是所谓的多元，一方面可以看出其广，一方面也暗示了可能的肤浅。 巨蟹座：巨蟹座的符号象征胸，也就是说明了巨蟹和胸有关；由巨蟹座的神话可以想像，有一种家的感觉，同时也和忌妒有关。另一方面也有人指出，其实巨蟹座的符号是象征巨蟹的甲壳，由此也可看出巨蟹座所具自我保护特质，和隐藏的习惯。 狮子座：狮子座的符号象征狮子的尾巴，高高扬起的尾巴，充分显示了狮子的个性；由狮子座的神话可以联想到，狮子的勇敢和善战。由狮子去联想狮子座的特性，很容易就可以想到很多，高贵、同情心，王者之风，但是别忘了，母狮子才是出外狩猎的。 处女座：处女座的符号象征女性的生殖器，或许不容易看出，但如果你注意看右半边，就可以发现；处女座的神话中，可看出收成的意涵。由处女去联想处女座的特质，也可以发现一些，如小心、谨慎、沈静和羞怯。由另一方面，处女也代表了聪颖和敏锐。 天秤座：天秤座的符号象征一杆秤子，希腊字母Ω代表了衡量，而下面的-则代表了衡量的基础。在天秤座的神话中可以看出天秤座公平的特质。但由那一杆秤子，可以看出天秤座追求平衡的基本念头，同时，摇摆不定的秤子也表现出天秤座的犹豫不决。 天蝎座：天蝎座的符号象征男性的生殖器，和处女座有点像，也要由右半边去想像；由天蝎座的神话中，可以知道天蝎座忌妒的来源。由男性生殖器可以知道天蝎座的欲望，另一方面，也有人认为天蝎座的符号是象征蝎子的甲壳和毒针，表现出复仇的特质。 射手座：射手座的符号象征射手的箭，回到象形的简单形式；由射手座的神话可以看出射手座的智慧和爱好自由。射手的原型是拿弓箭的人马，下半身的马象征追求绝对自由，上半身的人象征知识和智慧，而手中的箭，则表现出射手的攻击性和伤人的一面。 摩羯座：摩羯座的符号象征羊的头和鱼的尾，抽象但基本上是象形的；由摩羯座的神话我们可以知道摩羯的担心和恐惧。摩羯座又称山羊座，这是由於其上半身的山羊形象所致，有一种向上登峰的欲求，但别忘了，在水面之下摩羯座也有象征感情的鱼尾。 水瓶座：水瓶座的符号象征水和空气的波，是具象但又抽象的；由水瓶座的神话中，可以看出水瓶座的爱好自由和个人主义。象征水瓶座的波，是高度知性的代表，由波的特性去思考水瓶座的特质，看似有规律但没有具体的形象，是一个不可预测的星座。 双鱼座：双鱼座的符号象征两条鱼，而其中有一条丝带将它们连系在一起；由双鱼座的神话中可以联想到双鱼座逃避的特质。双鱼座的两条鱼是分别游向两个方向，除了表现出双鱼座的二元性之外，也象征了双鱼座的矛盾和复杂白羊座的星座符号是一只公羊的头和角，不过有些占星家认为，它是两个螺旋的组合，一个代表过去，一个代表着未来，中间那一道分割线则是介乎新旧的交替之间，所以白羊座也代表着一个“新”字，在占星学上来讲，指的是春天或新的开始。 金牛座的星座符号是一只壮硕的牛头和角，星座符号中的圆型代表着太阳的出现，顾名思义金牛在黄道十二宫中代表“金钱”，凡是能产生满足人们物质需要的各种设施、活动都属于它管辖范围，在古代，农夫播种之前都用牛来耕田犁地，因此它也是收入和报酬的代号 双子座的星座符号是像Ⅱ的两根的平行直线，两头再以两根较短的横条封口，代表着CASTO与PULLUX这两颗永不分离的孪生星星，常被看成正反两面的象征，譬如对与错，施与受，教和学等，而在黄道十二宫中掌管“教育”的双子星座，不单指知识，还包含邮政以及针对学校及国家为人民所做的各种传播、沟通管道。 巨蟹座的星座符号就像是一只顶着硬壳的可爱小螃蟹横行的模样，有些占星家则认为，巨蟹座的星座符号像是两只对峙的小螃蟹，平衡着一个至日的起点，太阳在夏日的第一天进入巨蟹座开始夏至，而巨蟹座在黄道十二宫中，掌管的是与房屋有关的，像是房地产、银行、房屋贷款等，都是巨蟹座的势力范围。 狮子座的星座符号是黄道十二宫中最简单辨认的了，就是一条狮子尾巴，狮子座掌管着运动、休闲等各项娱乐项目，由于是万兽之王，狮子座代表着人类不断的尝试表达自己，并且发掘自己潜在本质的能力，因此狮子星座会表现出一种慷慨、高贵的气质。 处女座的星座符号可能是十二个星座符号中最难懂的，它与天蝎座符号十分相似，差别只是处女座符号上加上一个倒“v”，占星家认为，处女座的符号，就像是一位手持一串谷物的处女，而他们手中的每一粒谷物，都象征着由经验的田野中所收获的智慧果实，处女座代表着健康，它掌管药剂学，同时也是统计学和劳动力的代表。 天秤座的星座符号可以说是一令人一目了然，一看就知道是一把四平八稳的秤，要求的就是如何取得两方平衡的天枰，在黄道十二宫中，天秤代表着公平和正义，掌管着一个国家的法律还有外交的问题，因此天秤座是绝对要求平衡的星座，在平衡中必需要公正，天秤座同时也具有谦和有礼的特性 天蝎座的星座符号看起来就像是一只翘着尾巴的毒蝎子，但对于许多西方占星家的眼中，天蝎座的符号其实是“蛇”，因为蛇在上古时代即被视做“智慧”和“罪恶”的象征，众所皆知的的是，人类的始祖亚当、夏娃会被驱逐出伊甸园的主要罪魁祸首就是受不了蛇的引诱，才会吃下智慧果铸成大错。 射手座的星座符号就是个半人半马的弓箭手，代表着射箭的狩猎人，在黄道十二宫中，射手座代表着道德、宗教、哲学和法官法律，射手座与天秤座掌管的有所分别，天秤座掌管争议的事项，而射手座则必须做最后的仲裁，所以射手座个性就像它的星座符号般的明显，就是一把直往目标射出的箭一样，有着诚实、坦率的表现特质。 摩羯座的星座符号像是一笔划出山羊外形特征的一种古代象形文字，骨瘦如柴的身躯，却有攀登绝壁坚强的意志忍耐力，代表认真踏实的个性，而符号中有着山羊的头和胡须，其实摩羯座代表着就是山羊，而山羊本来就是一种个性非常强韧，且克苦耐劳的动物。 水瓶座的星座符号的本意是船夫，它的符号中有两层海波，但是有时候占星家也会将它们解释成两道电波，但它更像是一个将装在水瓶内的水，被倾倒洒向人类的水波，让人类得到泉源生命力及精神能力的水瓶一样，就整体看来只是两道平行的波纹，跟瓶子压根扯不上任何关系，所以水瓶座也因此成为黄道十二宫中最复杂的超级大问号。 双鱼座的星座符号是两道新月形的弧，中间靠一道直线将它们串联起来，看起来就像是两条绑在一起的鱼，一条往上游去，另一条则向下游，完全背道而驰却因中间的一线相连，无论怎么拼命，结果还是无法分离，反而让自己身心俱疲、矛盾不已，正好明显的点出双鱼座天生的双重个性。
一场简单的案例给你解释团队管理前不久，和一个好朋友吃饭，聊起了项目管理的问题，我和他说，现在的产品经理大都喜欢以“指挥”来代替“管理”这个概念，这明显的就是以偏概全。他说，管理本身就是一个很宏大的概念，一个人的管理能力是需要通过个人综合的实力来判断，不是你个人行就是团队行，往往一个渣渣的团队，能掀翻一个精英的团队，你说这里是什么原因？ 由于特定需求，内部要开展一个项目，为了保证效果，这个项目将由2个团队同时负责。其中一个团队大神云集，我们简称为A；另一个团队东拼西凑，我们简称为B。 A和B的团队开发实力综合来看，基本为1:10。A团队占据了很多精英资源，而B团队几乎是临时拼凑起来的。无论是产品经理还是项目负责人，经验和水平A团队都是占据了绝对的优势。 我们今天来谈谈B团队的负责人，以下简称B先生。 团队临时搭建，很多人的心里是没底的，做什么，怎么做都是不清楚的。而且B团队知道A团队也是同时负责这个项目，心里更加没底。 因此，B团队负责人，在第一次的会议上确立了4件事情。 （1） 告诉团队的现状 。我们团队的实力是有目共睹的、也是值得肯定的（差的不行），所以大家以平常心来对待，不要用心理负担和压力，我们尽量能拿出来成果就好。 （2） 明确分工。 每个人简短说说自己会什么，希望做什么。B负责人，根据每个人实际掌握知识和能力，划分出不同的工作。制定了一份详细的分工合作图说明图，确立每个模块的负责人和对接人。 （3） 制定三条制度。 第一，我们尽量避免加班（众人瞪大眼睛），所有人在规定时间内要完成工作；第二，有问题第一时间向我反馈，我来安排；第三，我们不做任何对比，不参与任何他人的讨论。 （4） 确立目标 。如果我们能提前完成项目，我请大家吃大餐，餐标1000。 B先生作为项目负责人，不断的帮助成员提升自己的能力。 （1）一日，临近下班突降大雨，很多成员没有雨伞，B先生提前预料此事，在公司附近租了一台面包车，并在公司人事处借了多把雨伞。安全的把每个同事送回了家。（别说为什么不打车，因为当时根本打不到车） （2）一次，遇到了一个技术难题，由于效果是特定的，但是实现方式，技术同学迟迟不能掌握，B先生带着技术男、美女前端，一同去找一位非项目中的技术大神，并让美女前端去向技术大神询问。大神果然就是大神，不到半个小时，就将问题的实现方式解决。然后，B先生赶紧让技术男消化理解下，最终技术男将按照这个方式实现了效果。 （3）最后，在做项目总结的时候。B先生在说完整体项目总结后，特意留出来5min时间，让技术男做了一个技术总结，详细说明了，项目是如何技术实现的，用了哪些前沿技术。这点是A团队所没有的。 结果真的是大跌眼镜。B团队的综合评分，竟然比A团队多了一大截。B团队不仅提前完成了工作，还做了一些优化功能，让评委会成员眼前一亮。最终评委会决定让B团队接着负责项目的开发。 A团队，每一个人都觉得自身很牛逼，在分工不明确前提下，都去实现了这个功能，造成项目走向偏差。没有一个合理的人去指导工作、分配工作，导致项目组其他成员无所事事，到了紧要关头才开始自己的工作。最后在项目总结的过程中，出了偏差。 好了，看完这个例子，下面就是总结啦 1、 明确现状、凝聚队魂 。一个团队能不能打胜仗，全看队伍的凝聚力。初期，需要让每个成员都了解到我们当前面临怎样一个情景，有什么困难，和我们要怎样去完成。你可以使用两种方法，第一种你自己很牛逼，以“大神带队”的方式，全盘指导开展工作；第二种你自己很一般，以“一家人”的方式，充分发挥各个成员的能力，给予最大程度的支持，两种方式各有千秋，但千万不要自己很一般，却想以大神的姿态来带队伍。 2、 了解实力、分配工作 。你能不能做好项目管理，关键在于识人善用，让每个人都在自己符合的岗位上，就能使工作顺利进行、运作平稳，这个能力不是一蹴而就的，需要多去观察、多去尝试，形成自己的用人方法。 3、 制定制度 。我在多篇文章中写到要制定制度和规则，目的是让团队成员心里有个界限，知道做什么工作，该如何进行，使用什么资源，对接哪些人。制度的建立有助于成员的责任意识和团队意识，规矩慢慢的形成，所有人也都会慢慢的凝聚在一起，最终越来越认同这个团队。 4、 目标&希望 。目标十分重要，整个团队的前进方向就靠着它来指引，所以制定目标必要符合实际，有一定的前瞻性，而且必须要让成员清楚的理解，我们在做什么，未来会是什么样子，有了目标就有了希望，每个人都在做一件有意义的事情；否则，目标不清晰、不明确，做出来的东西改了又改，人心自然就散了，更别谈未来。 5、 承诺&好处 。这里我单独说出来，承诺也就是诚信，每个人都在看着你的一言一行，你做得好大家自然信服你，你说的话大家也会听；反之，满嘴跑火车，说了不去做，这样团队必然会因之不能长久。利益以驱之，一定的好处可以让成员更开心的工作，大项目有团建、午餐等等方式，小项目可以私下聚会、交流、互送礼物等等，这时项目组长就要主动站出来为大家带来这些好处。 回到最初的疑问，为什么一个渣渣团队爆发出的能量不会弱于一个牛团队？B先生给的解释是“听话”，团队中成员都很自觉听话，让干啥干啥，我们团队比较和谐。我说，那这也是你领导的好，他们才听话，这样做能让人看到阶段性的结果，你换个人来就不会是这样。B先生说，不全是吧，我们自身定位很低，每个人都抛去了负担，只用心去做一件事，所以效果才能明显；在后几天，基本上没我啥事了，每个人都自觉的去做事情，我也不会多去过问。 听话团队的基础是有人能够正确的指导，成员愿意相信这个目标，现在多数的团队，貌合神不合，老板、总监或是产品经理说出了这个需求或是目标，开发、UI、文案、运营、市场等都不是很理解，或者强行让其理解，关键结果又不失很理想，多次重复这种情况以后，团队成员就不会再相信这些人的话。 我们在做项目管理当中，一味地追求工作的极致，产品的极致而忽略了团队的成员心里真实的想法，技术：你让怎么做就怎么做、UI：好吧，就按照你这个样子来、文案：按照你这个思路去写，运营：活动策划方案按照你的想法，产品：按照这样，我们可以完美走一波。哇，这些无奈的话语以及自私的思想才是最可怕的，当思维不再碰撞、逻辑不会有人去关心，一家之词独领风骚的时候，那就先提前准备好脸先着地吧。当然，这也不是非常绝对，毕竟有人能够预见未来，做出非常人的事情来。我的核心思想是在未蜕变成大神、超脱出当前的思想层级的时候，做一个接地气的负责人，更容易提高团队的执行力。 好了，今天分享到此结束。欢迎大家留言点评
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